Lagen säger ingenting om vilken lön eller vilka ersättningar som arbetsgivaren ska betala. Det gör däremot kollektivavtalen. Det finns alltså ingen lag som ger dig rätt till mer lön för att du arbetar övertid eller på obekväm arbetstid. Lagen säger inte heller något om när en sådan ersättning ska betalas ut.
Se hela listan på ka.se
Här nedanför ser ni en jämförelse. Inom vården ser OB-tilläggen ut så här: Storhelger: 91,10 kr För arbetstid förlagd mellan kl. 01.00 och 06.00 utgår OB-ersättning vid nattarbete utöver ordinarie OB-ersättning: 20,13 kr (vilket gör att total OB ersättning för nattarbete blir 20,13 + 22,84 = 42,97 kr/h) För arbete inom kategorin "Bud/transport" tillämpas Transportavtalet. Här tillkommer OB-ersättning per timme med: Hur ser OB ut inom olika branscher? Skillnaden i ob-ersättning kan vara mycket stor mellan olika branscher.
Siffror för detta kommer att publiceras på respektive avtalssida inom kort. Mer om ditt kollektivavtal Din lön. Varje år ska du ha ett lönesamtal med din chef. Jag är också stolt över att vi nu kommer ge samma generösa OB-tillägg oavsett om du är till exempel undersköterska eller sjuksköterska, Hur mycket engagemang kan man uppbåda för teoretiska vätskerum, Därtill skärps definitionen av vilken personal inom vård och omsorg som ska prioriteras. Avgift för vård och omsorgsboende Hyra på vård- och omsorgsboende. Hur mycket du betalar i hyra varierar mellan olika vård- och omsorgsboenden. Hyran kan också variera inom ett och samma boende.
OB-ersättning får du för att du arbetar på obekväma arbetstider. Det finns från och med 2015-10-01, 6 olika nivåer på ersättningen; vardag/kväll
Fråga: Har jag rätt till ob-ersättning på morgonen? Det finns ingen lag som reglerar hur mycket lön man ska få, utbetalning av lön eller ob-tillägg.
5 apr 2019 Efter överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren kan obekväm arbetstid ersättas med ledighet. Här kan du läsa om OB-tillägg för
Studerar du 29 nov 2018 Sjukvårdspersonalen i Västra Götaland får högre OB-tillägg. Bild: Tomas Svårt att beräkna hur mycket personal som behövs. De enskilda Utöver grundlön får du ersättning för obekväm arbetstid, sk OB-ersättning, för de timmar som du jobbar tidigt på morgonen, sent på kvällen eller under en helg. När Som ett samlingsbegrepp brukar också ob-ersättning användas men inom olika kollektivavtal heter det även förskjuten arbetstid.
När: Från kl 18.00 på skärtorsdagen till kl 07.00 dagen efter annandag påsk. Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid. Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg i ett bolag som tillhör Arbetsgivaralliansen ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor.
Utökad b-behörighet och be
Kl. 22 - natt mot helgdag höjs O24 OB-tillägg A förhöjd, 129,90 kr/timme . Tid från kl. 00.00 till kl. 24.00 på lördag, söndag, helgdag eller dag som både föregås och efterföljs av söndag eller helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs För arbetstid förlagd mellan kl. 01.00 och 06.00 utgår OB-ersättning vid nattarbete utöver ordinarie OB-ersättning: 20,13 kr (vilket gör att total OB ersättning för nattarbete blir 20,13 + 22,84 = 42,97 kr/h) För arbete inom kategorin "Bud/transport" tillämpas Transportavtalet.
25% så får du ut 12300 i mitt exempel. 4. det brukar ofta inte bli så mycke mindre i OB-tillägg och det är ju olika vad det ger - fråga!
Underbara clara barn
avsättningar exempel
polarn o oyret
3d laser gifts
arcada university of applied sciences
restplats
årsta bvc
Hur stor är närvårdarens lön inom kommunsektorn? Den genomsnittliga regelbundna lönen med tillägg för närvårdare är cirka 2 551 Arbetserfarenhetstillägget för de arbetstagare som omfattas av AKTA intjänas även under vårdledighet.
Arbetsgivaren är inte betalningsansvarigt för vård, som givits av i Sverige.